近日，人社部发布2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排，其中关于技术技能人才队伍建设情况如下：

　　工作进展情况

　　一是人才评价制度改革深入推进。持续推动职称制度改革落实，进一步加强职称评审管理，优化职称评审查验服务，汇集超过3000万条职称评审数据。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，一季度新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书96.7万人次，其中取得技师及以上证书8.5万人次。

　　二是专业技术人才工程项目稳步实施。启动筹办第三届全国博士后创新创业大赛，设置创新赛、创业赛、海外境外（“一带一路”）赛和揭榜领题赛四个组别，吸引更多“一带一路”沿线国家和台湾地区博士后青年人才参赛。针对产业发展核心关键技术攻关和共性难题，设置新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保等7个赛道。总决赛期间，还将全面展示博士后制度实施40年的发展历程和重要成就，开展学术交流、成果转化对接、人才招聘、项目签约等系列活动。备案新设411个博士后科研工作站。与湖北省、湖南省联合开展博士后科学基金联合资助。加强留学人才回国创新创业支持保障，推进留学人员创业园建设。改进专家人才服务基层工作，遴选确定2025年拟组织实施的100项专家人才服务基层活动和第十一批10家专家服务基地。

　　三是技能人才工作进一步加强。颁布数据库运行管理员等29个职业（工种）国家职业标准。深入实施技工院校工学一体化技能人才培养，遴选优质课堂。启动第三批技工教育联盟（集团）建设。开展第47届世界技能大赛参赛总结，会同上海市推进第48届世界技能大赛筹备。今年9月，将在河南省郑州市举办第三届全国技能大赛，聚焦“技能照亮前程”主题，确定106个竞赛项目，以赛促学、以赛促训，为发展新质生产力培养更多技能人才，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国道路。

　　四是实施大规模职业技能培训。部署实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦重点群体和就业容量大、供需矛盾突出的重要领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，每年补贴1000万人次以上，支持广大劳动者以一技之长创造美好前程。印发推动技能强企工作的指导意见，激活企业技能人才培养主体作用，促进劳动者增收、企业增效。

　　下一步工作安排

　　一是加强专业技术人才队伍建设。优化以“博新计划”为重点的国家博士后资助体系。深入实施专业技术人才知识更新工程。推动落实数字人才培养三年行动方案，推进实施数字技术工程师培育项目。组织实施专家人才服务基层工作。

　　二是加强技能人才队伍建设。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），建设一批前沿专业，扩大康养、家政专业招生规模。发布一批新职业（工种），支持发展新业态、新模式，培育新的就业增长点。推进全国统一的评价服务监管平台建设，完善信息查询验证服务和评价监管功能。组织第六届中国青年技能营活动。

　　三是加大职业技能培训力度。指导各地扎实推进技能强企，深入实施“技能照亮前程”培训行动。