各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进“放管服”改革，拓展“人社服务快办行动”广度深度，进一步清事项、减材料、压时限，为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办服务，我部决定在认真总结浙江省开展事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革经验的基础上，在全系统推进事业单位人事管理“一件事”服务（以下简称“一件事”服务）。现就有关事项通知如下：

一、工作目标

聚焦事业单位工作人员职业生涯全周期管理，围绕事业单位工作人员“进管出”重点环节，将公开招聘、人员调入、人员调出、岗位变动、解除聘用合同、开除、退休等7项业务，所涉及的工资、社会保险、社会保障卡等人社领域后续相关服务事项，整合成“一件事”，实施联动办理。2021年，在黑龙江、江苏、江西、山东、河南、广东、贵州、陕西等8个省份开展“一件事”服务全流程试点探索，其他省份结合实际推进，在此基础上，总结形成可复制、可推广的经验，在全国范围全面推开。

二、工作措施

（一）优化服务标准。省级人社部门对照《事业单位人事管理“一件事”办理事项参考清单》（见附件2），依据《人力资源社会保障部关于开展“人社服务快办行动”的通知》（人社部发〔2020〕26号）中关联事项打包办有关要求，本着“办事环节能少尽少、申报材料能减尽减、办理时限能短尽短”的原则