甘肃:着力打造青年英才成长引擎
时间:2021-07-07关注:
为进一步加强全省青年人才队伍建设,培养甘肃省领军人才后备力量,近日,按照甘肃省委、省政府关于加强新时代人才培养引进工作的部署要求,省人社厅印发《陇原青年英才选拔管理办法》,建立青年英才选拔、培养扶持和管理考核机制,着力营造有利于青年人才潜心研究、创新创业的良好环境,把青年人才集聚到全省高质量发展事业中来。
《办法》重点明确了三个方面的内容。一是明确青年英才的选拔机制。从全省自然科学、技术技能、哲学社会科学、文化艺术、金融等领域,逐步选拔500名左右创新能力强、发展潜力大的陇原青年英才,一般应当具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称,年龄一般在40周岁以下,个别学术技术水平和业绩条件比较突出的,年龄条件可放宽至42周岁。原则上每两年选拔一次,每次260人左右。已入选享受国务院政府特殊津贴专家、省领军人才、省优秀专家或其他相当层次人才计划,以及符合直接入选省领军人才条件的,不再列入选拔范围。二是明确青年英才的培养扶持措施。实行个性化培养扶持政策,培养扶持周期为3年,制定“搭建培养平台、开展科技攻关、健全激励机制、加强实践锻炼、鼓励成果转化、强化跟踪服务、加强舆论宣传”等7项培养扶持政策。用人单位应当为青年英才培养提供一定的科研经费,从人力、物力、财力等方面给予充分保障。在职称评审和岗位聘任时,同等条件下可优先评聘青年英才。在单位绩效工资分配时,向作出突出业绩的青年英才倾斜。省青年科技基金项目优先支持青年英才。三是明确青年英才管理考核机制。对青年英才考核采取年度考核和专项考核相结合的方式进行。专项考核为优秀等次比例控制在参加考核人员总数的30%以内,符合省领军人才人选条件的,可优先推荐评选省领军人才。对青年英才建立退出机制,依据不同情形分别处理。
相关资讯
应急管理部部署开展安全生产领域风腐问题专项治理...
了解详情第八集:《“太行红嫂”技能提升激发新活力》——《追寻党的...
2429 查看国家矿山安监局云南局“三个一”加强分片分矿分库联系督导
2147 查看百日千万网络招聘专项行动发布线上线下岗位需求2347万人...
2222 查看云南:支持重点群体创业就业
2313 查看国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的...
2428 查看政策协同发力 做好“十四五”时期就业工作
2255 查看匠心引领 技行天下 | 匠心引领 技行天下 | 新华电脑...
2565 查看《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》政策解读
2362 查看