今年以来，陕西省汉中市人社局紧紧围绕实现更加充分、更高质量就业目标，将扶持脱贫人口稳定就业、促进农村低收入人口就业增收作为人社部门助力乡村振兴的重要抓手，在保持脱贫攻坚 “四个不摘”的基础上，大力推进就业信息动态监测、有组织劳务输出、农村人才引育、返乡入乡创业、劳动力技能提升五项重点工作，实现农村劳动力转移就业86.5万人，脱贫劳动力就业34.45万人，“零就业”劳动力家庭保持动态清零。

一是建立一个机制，强化就业信息动态监测。出台《关于建立农村劳动力就业情况动态监测机制的工作方案》《汉中市农村劳动力实名制信息动态管理办法》，召开全市农村劳动力就业信息动态监测现场会，对脱贫人口、农村低收入人口、易地扶贫搬迁群众等重点人群和其他劳动力就业状态动态监测，对有就业意愿但未就业劳动力提供至少三次“送岗位上门”活动，初步建立起市县镇村户五级农村劳动力就业状态动态监测机制，为促进农村劳动力就业增收奠定了坚实基础。

二是用好两个平台，提高劳务输出组织化程度。采取公共机构+社会组织联动的方式开展转移就业组织化程度提升行动。一方面积极开展招聘活动，举办线上、线下“春风行动”“稳就业精准帮扶行动”等公共就业招聘活动96场次，发布就业岗位16.2万个，签约就业4.86万人。另一方面继续开展“点对点<