为扎实推进农村劳动力职业技能提升专项培训行动，切实提升辖区居民就业创业能力，3月24日至4月1日，由陆良县人力资源和社会保障局主办、云南良才职业培训学校承办的中枢街道滨江社区2026年《照明电路安装（电工双证）》技能培训班顺利举办，辖区40余名学员参加本次集中培训。

　　一、开班启幕，明确目标筑根基

　　培训班开班仪式在滨江社区党群服务中心隆重举行。仪式上，人社负责人与培训校方代表先后发言，明确本次培训聚焦低压电工实操技能与双证考核要求，旨在帮助学员系统掌握照明电路安装核心知识，顺利考取职业技能等级证书与特种作业操作证，完成人社和应急部门“双考勤双打卡”签到机制，实现“技能+证书”双提升，为学员就业、转岗打下坚实基础。学员们精神饱满、认真聆听，纷纷表示将珍惜培训机会，全身心投入学习。

　　二、实战教学，精准授课强技能

　　本次培训紧扣低压电工岗位实际需求，采用“理论精讲+实操演练”的实战化教学模式，重点围绕照明电路原理、安全用电规范、线路故障排查、电工工具使用等核心内容展开。课堂上，专业讲师结合案例拆解知识点；实操环节中，学员们分组协作、动手接线、调试设备，讲师手把手指导操作要点，及时纠正不规范动作，确保每位学员吃透理论、练熟技能，真正做到“学懂、学会、会用”。

　　三、以练促学，以考促练保成效

　　培训全程聚焦“实战应用”，应急考试与全国应急部要求同步，设置多轮模拟实操考核，对标双证考核标准开展强化训练。从基础线路铺设到复杂照明系统调试，学员们在反复练习中夯实操作能力，不仅掌握了照明电路安装的标准化流程，更树立了安全规范的作业意识，全面满足低压电工持证上岗的岗位要求。学员除了完成人社技能证操作要求，同时务必要完成应急的理论与实操规范要求。应急实操四大科目操作权重及要求：

　　1、安全用具使用（20%）：万用表 / 钳形表 / 兆欧表操作、绝缘防护用品检查佩戴及表述。

　　2、安全操作技术（40%）：电机正反转接线与排故、漏电保护器测试、照明电路安装等K21-K25操作。

　　3、现场隐患及职业危害排除（20%）：识别及表述 5 处电气安全隐患（如私拉乱接、绝缘破损）。

　　4、应急处置（20%）：触电急救（CPR）、电气火灾灭火（灭火器使用）、心肺复苏。

　　四、考试要求及成果

　　1、线上学习：按应急管理局的培训要求，完成相应线上课程；

　　2、考试资格初筛：本着对参考学员负责，理论模拟考试连续三次90分及以上（注：电工、焊工满分100分，80分合格），才具备来昆明参加考试资格；

　　3、考前免费实操：应急部门考试全面改革，凡报名参加考试的学员，请务必于考前1天到昆明学校总部进行实操练习和考试细节学习，熟练安全规范掌握安全技术流程。

　　4、根据学员考试要求完成情况，分批次安排达标学员来昆明进行考试，第一批次于2026年4月23日选取云南交通技师学院作为标准化考试场地，统一考核。理论考试电脑考试，实操考试随机抽题，采用平板打分，严把考试质量关。本次培训参考人数达 31 人，经严格考核最终有 28人顺利通过，考试合格率超 90%，充分彰显了培训的高质量与实用性。考试通过的学员低压电工特种作业操作证（上岗证）将在15个工作日通过官网下载电子证书，全国通用，6年有效，不用复审，到期申请换证。

　　五、电工双证的意义和价值

　　在陆良县开展 “电工双证”（应急管理局低压电工特种作业证+ 专项能力证），本质是一次培训、两证到手、安全合规+技能增收+地方产业赋能的系统性民生工程，价值覆盖个人、企业、政府三方。

　　（一）对个人学员：从 “无证务工” 到 “持证高薪”

　　1、合法上岗，消除就业门槛低压电工属特种作业，无证上岗违法、企业聘用无证人员重罚。双证 =特种作业证（上岗必备）+ 技能证（能力证明），一次培训解决 “合规+能力” 双重门槛，结业即合法上岗。

　　2、薪资跃升，就业选择翻倍陆良及国内市场：无证普工约 3000–4000元/月；双证电工5000–8000 元/月。岗位覆盖工厂、物业、光伏、建筑、商超，全职 / 兼职 / 自主接单均可，职业寿命长、越老越吃香。

　　3、技能扎实，安全保命双证培训 =理论（安全法规 + 电工基础）+ 实操（接线 / 排故 / 触电急救），严格按应急管理部标准，80 分合格 +否决项严控安全。学员系统掌握安全规范，大幅降低触电、火灾事故风险，既是技能提升，更是 “保命教育”。

　　4、免费培训，零成本转型面向陆良籍农村转移劳动力、失业人员、退役军人、两后生等，培训费、考试费、教材费、证书费全免，政府补贴，个人仅承担食宿交通。零基础可学，一期不过免费重学，降低转型风险。

　　（二）对陆良企业：从“用工难、风险高”到 “合规用工、技能稳定”

　　1、解决本地电工荒，降低外聘成本陆良工矿、物业、建筑、光伏企业多，持证电工长期缺口，外聘成本高、稳定性差。本地双证培训批量输出合规技能人才，企业 “就近招工、随招随用”，降低招聘 / 培训成本、提升用工稳定性 云南良才职业培训学校 。

　　2、合规用工，规避安全与法律风险企业用无证电工，面临安监处罚、事故追责、保险拒赔三重风险。双证学员100% 持证、技能达标、安全意识强，帮助企业合规运营、减少事故、降低理赔与停产损失。

　　3、员工技能升级，提升生产效率双证培训强调实操 + 排故 + 安全，学员上岗即能独立操作，减少新手培养周期、降低设备故障率、提升运维效率。

　　（三） 对陆良县政府：稳就业、强产业、保安全、促乡村振兴

　　1、落实民生政策，稳就业促增收响应云南省 “农村劳动力技能提升” 行动，免费培训→持证→就业→增收，重点帮扶农村、失业、退役军人等群体，降低失业率、提高居民收入、巩固脱贫成果。

　　2、培育本土技能人才，支撑地方产业发展陆良推进新型工业化、光伏新能源、城乡建设，电工是核心基础工种。双证培训本土化批量育才，构建 “本地培养、本地就业、服务本地” 的技能生态，支 撑产业升级、优化营商环境。

　　3、筑牢安全生产防线，降低事故率电气事故是工矿 / 物业 / 农村高发事故，无证操作是主因。双证培训强制安全考核 + 实操规范，从源头提升从业者安全素养，降低触电、火灾事故发生率，助力 “平安陆良” 建设。

　　4、创新培训模式，提升政府培训资金效能“一次培训、两证同取”，避免重复培训、节约财政资金、提高补贴效率 云南良才职业培训学校 。良才职校作为省应急厅备案机构，正规资质、标准化教学、高通过率（首期 90%），保障培训质量与资金效益。

　　（四）对良才职校：深耕本地、树立标杆、责任赋能

　　1、下沉服务，打通技能培训 “最后一公里”把省级优质培训资源送到陆良社区，免去到昆明培训的时间 /交通成本，让学员 “家门口学技能、考双证” 云南良才职业培训学校 。

　　2、标准化教学，打造县域双证培训标杆采用“理论精讲+实操演 +模拟考核+就业推荐” 全链条服务，人脸识别考勤、严格初筛（模拟考≥85 分）、高通过率，树立电工培训标杆。

　　3、践行社会责任，助力地方发展聚焦民生就业，常态化开展免费技能培训，以“技能赋能、持证上岗、稳定就业”为目标，助力陆良乡村振兴与技能人才队伍建设。