G1司炉持证上岗必读

　　2026年下半年，云南各地州持续深化工业锅炉作业合规管控，针对食品加工厂、供暖企业、建材厂区、医药车间等配备工业锅炉的场所，开展常态化合规抽查。很多中小企业因人员证件过期、无证上岗、人证不符等问题，面临作业整改、台账完善等情况，影响厂区正常生产运营。云南良才结合本年度云南属地核查新标准，整理G1司炉持证上岗核心合规要点，助力本地企业平稳通过合规排查。

　　云南2026锅炉合规核查核心要点

　　1、人证匹配上岗：所有工业锅炉操作人员，需做到本人持证、本人上岗，杜绝借用他人证件顶岗作业。

　　2、证件状态有效：核查证件有效期、官方归档状态，过期、冻结的证件无法用于企业合规备案与上岗核验。

　　3、企业台账完善：企业需建立员工G1证件管理台账，定期梳理到期证件，提前规划换证、补证工作。

　　属地FAQ

　　Q1：云南乡镇小型供暖企业，也需要落实G1证持证上岗要求吗？

　　A：只要配备工业锅炉设备并投入使用，均需落实统一的持证上岗规范。

　　Q2：临时顶岗的锅炉操作人员，是否需要持有G1有效证件？

　　A：无论上岗时长，所有独立操作锅炉设备的人员，均需具备合规G1资质。

　　Q3：企业证件台账不完善，如何快速完成合规整改？

　　A：可批量核验证件状态，统一完成人员资质补齐与台账规整工作。

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