辽宁省铁岭市深入贯彻落实《职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，紧密围绕企业和劳动者培训需求，逐步完善培训机制，充分整合培训资源，积极搭建培训载体，不断扩大培训规模，促进技能培训质量和劳动者素质的双提升，迎来了全民参与技能培训的新时代。近三年来，已开展各类补贴性职业技能培训约13万人次，发放培训补贴约1.1亿元。

打造新型学徒，构建培训品牌 

立足资源优势，以铁法能源有限公司及所属辽北技师学院为突破口，大力开展新型学徒制培训，全力打通企业技能人才供给的“最后一公里”。一是选优配强师资队伍，提升企业实际效益，解决了企业生产过程中的实际难题；二是创新线上培训模式，解决企业“工学矛盾”，增强了学用结合度；三是规范培训监管过程，加快资金拨付力度，做到企业随报随审、及时申报、快速发放。三年来，全市共组织33家企业、6806名企业职工参加新型学徒制培训，涉及采掘、机电、车、电、焊等50余个培训工种。 

转变服务理念，增强培训实效 

从培训对象精准化、培训内容多元化、培训方式多样化、培训手段灵活化上下足功夫来提升培训实效性，推行“送培训进乡镇”服务，以免费送技能增强劳动者就业底气，形成了县乡村三级整体联动、城乡劳动者广泛参与的良好工作格局。依托村、社区活动室搭建临时培训点，由乡镇负责召集学员、定点培训机构出师资和培训设备，让劳动力在家门口就能学习，提高了农村劳动力的参训积极性。通过开展培训需求调查、组织参与招聘会、一对一推荐就业等方式，有效解决了劳动者培训后就业难题。目前，各定点培训机构开展免费类培训就业率达到80%以上。 

相关标签昆明消防设施操作员培训考试昆明特种作业培训昆明特种作业培训特种设备培训昆明特种设备培训昆明健康管理师培训昆明健康管理师培训昆明电梯作业培训电梯安全管理员培训昆明特种培训