劳动关系协调员怎么考？考什么内容？

　　在我们的就业选择中，劳动关系复杂多变，劳动争议也时有发生。在维护和谐稳定的劳动关系的过程中，专业的劳动关系协调员不可或缺。这一岗位要求从业人员有对应的专业资质和能力。

　　一、劳动关系协调员证书报考条件

　　1. 年龄在18-60岁之间，具有民事行为能力；

　　2. 具备高中及以上学历，或具有相关工作经验；

　　3. 具备一定的沟通、协调和组织能力；

　　4. 无违法违纪行为记录。

　　二、劳动关系协调员证书报考时间

　　劳动关系协调员证书的报考时间通常为每年的3月、6月、9月和12月，具体时间以证书颁发部门的通知为准，考生可以进行相应的确认。

　　三、劳动关系协调员证书适合人群

　　1. 劳动法相关专业的学生和从业人员；

　　2. 人力资源管理专业人员；

　　3. 劳动争议调解员；

　　4. 企业管理人员；

　　5. 律师、公证员等法律服务人员。

　　四、劳动关系协调员证书考试内容

　　1. 劳动法律法规及政策；

　　2. 劳动合同管理；

　　3. 劳动争议调解和处理；

　　4. 劳动保障监察；

　　5. 劳动关系的协商与集体谈判。

　　五、劳动关系协调员证书职业工作内容

　　1. 协助企业制定劳动规章制度，要求合法合规；

　　2. 参与劳动合同的起草和签订，维护合同内容合法、公平