紧紧围绕企业和劳动者需求，通过完善培训机制，整合培训资源，搭建培训载体，扩大培训规模，促进培训质量和劳动者素质双提升，3年来，铁岭市已开展各类补贴性职业技能培训约13万人次，发放培训补贴1.1亿元。

为打通企业技能人才供给“最后一公里”，近年来，铁岭市按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，充分发挥铁岭技师学院、辽北技师学院等资源优势，大力开展新型学徒制培训。采取“校企双制工学一体”模式，由企业自主确定培训对象，以解决生产过程中的实际难题，提升实际效益；创新线上培训模式，解决企业工学矛盾，增强学用结合度。与此同时，不断规范培训监管过程，加大资金拨付力度，做到企业随报随审、及时申报、快速发放，3年间全市共组织33家企业、6806名职工参加新型学徒制培训，涉及采掘、车、电、焊等50余个工种。

为满足市场用工需求，铁岭市积极整合公办、民办办学机构资源，激发社会培训力量，强化培训对象精准化、培训内容多元化、培训方式多样化、培训手段灵活化，积极推行“送培训进乡镇”活动。目前，各定点培训机构开展的免费培训就业率达80%以上，形成了县乡村三级整体联动、城乡劳动者广泛参与的良好工作局面。（记者 狄文君）