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  • 高技能人才评价推开“玻璃门” 突破“天花板”

    时间:2021-09-30关注:328

      快递员、育儿嫂等技能人才可参与职称评定

      特级技师可享受正高待遇

      2021年9月26日,全国乡村振兴职业技能大赛在乌鲁木齐市开幕。选手参加砌筑工比赛。视觉中国供图   

      中青报·中青网记者 李沛然

      9月8日,在江苏省公布的2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果中,徐州市丰县残疾人理发师、天鹰美容美发店负责人刘景全获评正高级职称。

      刘景全只有高中学历,此前没有发表过论文,但先后获得“江苏省技术能手”“江苏工匠”称号,被评为“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”和“中国好人”等荣誉称号,从无职称的乡村手艺人,刘景全此次被直接认定为正高级乡村振兴技艺师。

      像刘景全这样的高技能人才,能够打破学历和身份的限制,推开技能人才职称认定的“玻璃门”,突破职业发展的“天花板”,这一切得益于国家出台的关于高技能人才职称认定的一系列政策。

      9月15日,人社部出台《关于开展特级技师评聘试点工作的通知》,强调要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,充分发挥高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠在我国经济社会高质量发展中的重要作用,畅通技能人才职业发展通道,提高其社会地位和待遇水平,为健全完善职业技能等级制度奠定基础。这意味着,我国在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师之上,再设特级技师岗位等级,技能人才进入“六级工”时代。技术工人终于可以聘评正高级职称。

      2020年11月,人社部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》(以下简称《通知》),支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。根据《通知》,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样,参加职称评定。

      打破产业工人职业发展的“天花板”

      人社部数据显示,截至目前,我国技能劳动者超过2亿人,其中高技能人才超过5000万人。

      由于“重学历、轻技能”的社会观念尚未发生根本改变,再加上与管理人才、专业技术人才相比,技能人才待遇不高,获得感不强,我国技能劳动者占就业人口总量的比重仅为26%,高技能人才占技能人才总量的比重为28%,与发达国家相比仍然存在较大差距。

      “技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。高技能人才特别是大国工匠、能工巧匠,是我国经济社会发展不可或缺的重要力量,在提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化、促进产业结构优化升级、转变经济发展方式等方面发挥了

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