中国青年报客户端北京4月28日电（中青报·中青网记者 朱彩云）落实“新八级工”制度、构建技能导向的薪酬分配制度……人力资源和社会保障部副部长俞家栋今天在国新办举行的发布会上介绍职业技能培训工作多项进展。他说，人力资源和社会保障部会同有关部门以“技能照亮前程”专项培训行动为牵引，启动开展大规模职业技能培训。

　　在以就业为导向方面，从今年起到2027年，该部将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、招聘需求旺的领域，聚焦农村转移就业劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体提高培训的针对性、有效性。同时，推动把培训建在产业链上，发挥企业培训的主体作用，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业职工培训、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展。

　　“近期，人力资源和社会保障部分别与国家发展改革委、民政部、商务部、医保局印发了养老服务、家政服务、长期照护等领域从业人员专项培训计划，接下来还会会同更多部门、分行业、分领域制定专项培训计划。”俞家栋表示，各地人力资源社会保障部门正在按照人力资源社会保障部要求，陆续发布培训机构目录、培训项目目录，给劳动者参训提供指引。

　　下一步，人力资源和社会保障部将加大力度，积极构建以高质量充分就业为目标的终身职业技能培训制度，打好促进就业、强化激励、助推成长、技能增收的组合拳，支持引导广大劳动者参加培训、提升技能，好就业、就好业，用一技之长创造美好前程。