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  • 带你了解人力资源管理师的优势在哪里?

    时间:2022-12-14关注:857

      近些年人力资源管理师报考人数逐年增加,热度不减。不仅是职位晋升,也是就业方向不错的选择。人力资源管理师作为职业资格证书,是代表能力水平的鉴定和市场就业的通告证,重在“资格”的含量,职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。

      历经2019和2020的证书改革后,人力资源管理师被正式纳入我国经济专业技术资格考核体系,列为职称证书,同时为凸显其专业性,直接以人力资源管理师命名。实行全国统一考试制度,由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书,全国地级城市均设置考点,取证后证书全国通用,含金量高。资格证书执行国家标准,由专家评审、省级职业技能鉴定中心鉴定、国家劳动与社会保障部颁发,全国通用、并可作为法律公证的有效文件,证书采用统一注册、统一鉴定、统一编号、统一建档、网上查询。

      人力资源证书一共分为四级。人力资源管理员、助理人力资源管理师人力资源管理师和高级人力资源管理师

      四级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作1年以上。

      (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      三级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作6年以上。

      (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

      (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

      (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

      二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作13年以上。

      (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

      高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

      (1)连续从事本职业工作19年以上。

      (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

      (4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

      (5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;

      (6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

      了解了人力资源管理师的级别,让我们再给想报考的同学们列举一些人力资源管理师的含金量:

      1、国家统考:

      考试实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后,由国家人社部统一颁发合格证书,证书受广大企事业单位的认可,在全国各地通用。

      2、享受职称:

      通过考试获得人力资源管理师证书后,可以以考代评、获得相应级别的职称,享受国家规定的相应职称待遇。

      持证者的证书级别越高,所获的对应职称也越高,目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别,即:助理人力资源管理师人力资源管理师,以及高级经济师。

      3、证书样本:

      介绍完相关政策对于人力资源管理师证书权威性的保障,接下来就来看看国内的企业对于证书的认可度、甚至是硬性要求。无论是在上海还是北京,各类企业在招聘高级HR时,对于人力资源管理师证书的认可度还是很高的,甚至直接提出“持证”、“有人力资源二级以上证书”这样的要求。如果未来某天你在寻求更好的职业发展时遇到这样的岗位,不必多说也可想而知,有一本人力资源管理师证书能顺利很多。除了企业认可、岗位要求这样的硬性作用,人力资源管理师证书还可以给你带来一系列福利待遇。

      4、升职加薪:

      取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调更加有保障。

      5、积分落户:

      考取人力资源管理师证书后还能够推动你的积分落户,根据所在区域的具体政策,你可以直接享受到不同程度的积分。比如,在北上广等一线城市,持证者可直接申请工作居住证,在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利;再比如,拥有中级职称在上海可以加100分,在深圳甚至可以直接申请落户。

      6、涨退休金:

      对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。

      7、抵扣个税:

      取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

      8、领取人才补贴:

      取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额也不同。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。获得国家评定认可的人力资源专业人才,人力资源管理师证书在手,个人的职业晋升与发展也将如期而至。

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