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  • 2023年人力资源管理师考试总分与及格分数线是多少

    时间:2023-05-21关注:206

      人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩,综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

      2023年人力资源管理师考试总分与及格分数线是多少

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      2023人力资源管理师考试总分及分数线

      一、企业人力资源管理一级合格标准:

      理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

      二、企业人力资源管理二级合格标准:

      理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

      三、企业人力资源管理三级合格标准:

      理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

      四、企业人力资源管理四级合格标准:

      理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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      人力资源管理师成绩有效期多久

      人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

      人力资源管理师单科成绩有效期为一年,有效期内可补考一次,补考只补未合格科目即可。也就是说,如果你只有理论知识没合格,而其他科目成绩合格的话,是可以参加补考的,补考时只考理论知识。

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      人力资源管理师考试难不难

      人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科满分是100分,考过60分即为通过。

      相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大,人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。

      不过,人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,也会稍微轻松一些。

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