劳动关系协调师主要负责企业与员工之间的劳动关系管理，涵盖劳动合同、劳动争议及员工权益维护等工作。工作内容包括政策解读、纠纷调解、合同审核及员工培训，需熟悉劳动法规和人力资源管理知识。

　　劳动关系协调师证书检查什么？

　　1、内容：主要考劳动法律法规、劳动争议调解、劳动合同管理、还有沟通协调能力等理论知识，也包括技能知识；

　　2、形式：主要是线上进行考试的，机考形式，题型也都是选择、多选、判断这种客观题为主的。

　　劳动关系协调师证书报名条件？

　　1、年龄上：要求报考者年龄在18周岁以上的；

　　2、学历上：必须要求是高中以上的学历；

　　3、专业上：得是法律、管理、人力资源等行业毕业的人员；

　　4、经验上：在劳动关系协调师行业工作满1年的；

　　5、其他上：要求有一定的沟通交流能力的。

　　劳动关系协调师证书价值？

　　从颁发的机构来看，劳动关系协调师证书是事业部门进行颁发的，证书本身的权威性就很高了；

　　从证书的作用范围来看，全国范围内都是可以使用的，证书在行业内的认可度很高了。

　　劳动关系协调师证书难度怎么样？

　　考试难度还是比较低的，不管是每年拿证的概率还是从证书的考试内容来看，难度都很低。

　　1、每年拿劳动关系协调师证的概率都在95%以上，也就是说只要在考试前认真准备的，基本上都能一次过；

　　2、证书考试的内容多是关于劳动关系的理论知识，难度应该不大，只要好好准备是一定能考过的。

　　劳动关系协调师证书就业前景？

　　1、就业方向：可以在劳动保障部门、工会、人力资源部门或者法律咨询机构中就业的；

　　2、发展前景：劳动关系协调行业的发展还是比较可观的，想要在劳动关系协调行业发展，其薪资水平真的不错。