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  • 劳动关系协调员怎么考?报名条件是什么?

    时间:2022-09-02关注:807

      劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

      一、劳动关系协调员怎么考:

      考劳动关系协调员时,可以通过集体的名义来报名,集体报名通常是找专业的培训机构,这样报名会更加的省事一些,但会需要花费一定的费用。

      劳动关系协调员考试科目包含理论知识、专业技能。劳动关系协调师考试科目包括理论知识、专业技能、综合评审(一般是论文答辩的形式)。高级劳动关系协调师考试科目是理论知识、专业技能、综合评审(包括案例分析、论文答辩、业绩考核等形式),需要大家进行针对性学习。

      二、报考条件是什么:

      1.连续从事本职业工作13年以上;(年龄在29-40周岁之间可以报考):一级劳协40-45周岁;

      2.取得本专业或相关专业大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;

      3.取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上;

      4.大专毕业获取劳动关系员(三级)证书后,连续从事本职业工满4年以上;

      三、含金量怎么样:

      1.政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,其职业前景非常好)。

      2.高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,劳动关系协调员证书三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升)。

      3.企业必需的职位(用人单位和员工双方利益保障机制的承当者)。

      4.技能入户(劳社厅【2008】5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录,国家职业目录认证,助力一线城市积分落户)。

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