劳动关系协调师证书报考条件是什么?证书含金量高吗?
时间:2022-10-08关注:
劳资关系是一种重要而复杂的社会关系,内容高度敏感,形势复杂。随着全球化和信息化的不断发展,新型劳动关系大量涌现。目前,中国的劳动关系普遍比以前更加脆弱,因为缺乏成熟的调节机制,劳动违法案件和劳动争议案件的数量不断增加。新形势下,要维护和谐的劳动关系,必须进一步完善劳动关系协调机制,建立专业化的劳动关系协调队伍。
工作内容:
(1)、劳动标准实施管理;
(2)、管理劳动合同;
(3)、参与集体协商与集体合同管理;
(4)、进行劳动规章制度建设;
(5)、开展劳资沟通和管理;
(6)、协调处理员工申诉和劳动争议。
劳动关系协调师报考条件:
硕士学历,经培训且协调员相关工作满1年
本科学历,经培训且协调员相关工作满2年
大专学历,经培训且协调员相关工作满3年
无学历,经培训且协调员相关工作满4年
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
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