其实人力资源就是我们经常说的HR，它算是管理学中比较重要的一门学科，相信学习管理类专业的朋友都对人力资源不会陌生的，人力资源管理师呢在近几年也算是新兴学科和职业，市场对人力资源方面的人才也是非常紧缺的，所以人力资源管理师的发展前景还是非常好的。

　　人力资源管理师报考条件

　　● 一级人力资源管理师报考条件主要有哪些

　　报考一级人力资源师的考生需注意啦！报名具体要求如下所示：

　　（1）拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　● 二级人力资源管理师报名要求主要有什么

　　报考二级人力资源管理师的考生需留意啦！报考条件如下：

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事该职业工作4年以上，经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得结业证书。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　● 三级人力资源管理师报名需要什么条件具体有哪些

　　报考三级人力资源管理师的考生请注意啦！报考条件如下：

　　（1）连续从事该职业工作6年以上。

　　（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，且取得结业证书。

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　（5）取得大本学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

　　● 四级人力资源管理师网上报考详细标准是什么

　　报考四级人力资源管理师的考生注意啦！报考条件如下：

　　（1）累积从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

　　（2）拥有技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

　　人力资源管理师证书在哪儿考？

　　首先呢，人力资源管理师证书是不能考生个人自己去报考的，考生需要选择正规的官方认证的教育单位去进行报名考试。

　　1、查询报考的相关信息后选择正规的报考中心

　　2、在报考平台了解考试相关的所有内容并缴纳相应的报名费用

　　3、开始学习考试相关的所有内容

　　4、按时参加考试，考试成绩达到60分为合格，即可联系报考中心领取证书

　　人力资源管理师证书好考吗？

　　先说答案，人力资源管理师考试是非常简单的。其实相信很多人都是比较担心考试的，很担心考试会不通过，可能也有以前上学时候的阴影吧，觉得所有的考试都是非常有难度的，其实这种考试主要就是考察考生对于人力资源方面的知识和技巧的掌握，只要考试前认真复习了负责老师交代的所有课程，考试是很容易通过的；考试一般采用线上机考形式，考生可以用手机或者电脑答题，试卷为百分制，达到60即为合格。

　　人力资源管理师证书的含金量如何？

　　人力资源管理师证书是由中国商业联合会、全国工商联人才交流中心颁发的，含金量是相当高的。因为很多人在报考证书前都会先去了解证书的颁发部门，毕竟证书的颁发部门也就对应着此证书的用处到底有多大，而且这两个部门也都是通过国家正规审批通过的部门，所以完全不用证书的含金量！