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  • 人力资源管理师报考条件 学习方法有哪些

    时间:2022-05-26关注:266

      人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。下面是小编为大家整理的人力资源管理报考条件。

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      人力资源管理师报考条件 学习方法有哪些

      1人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件

      1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

      2.连续从事本职业工作13年以上。

      3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      7.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      2人力资源管理师(国家职业资格一级)报考条件

      1、连续从事本职业工作19年以上;

      2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

      3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      3人力资源管理师学习方法

      熟读教材

      教材需要反复研读,第一遍通篇阅读,不管能记住多少知识点,通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究,把握各章知识点考试的出题思路,有针对性的精读教材。

      提炼考点

      考点的提炼要看知识点的提炼,一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列,分值的多少,这个需要看自己的消化能力,对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。

      多背多得

      熟读教材之后就是背诵了,很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才能灵活运用。总之一句话:背的越多分越高,背的越熟分越高!

      巧做习题,研究真题

      练习时一定要做的,建议大家买真题卷做,一般来说机考题有大范围,抽出来多少就考多少,但是机考题是有定量的啊,所以多看真题有好处。同时要善于归纳错题,不要光刷不纠错、纠错不订正、订正不总结。

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