人力资源管理师二级和三级区别是什么 在哪方面不同
时间:2022-08-31关注:
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主,二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。详情如下。
人力资源管理师二级和三级区别是什么 在哪方面不同
1人力资源管理师二级和三级的区别是什么
1、考试科目
三级是考2门:理论+技能。
二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试)。
二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)。
2、报考条件
三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
3、考试侧重点
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
2人力资源管理师二级和三级报考条件
三级人力资源管理师报考条件:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师报考条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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